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公司开展争创四强四优活动工作报告

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 公司为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步发挥各级党组织在攀钢实现扭亏为盈、推进二次创业中的政治核心作用,根据中共攀钢集团有限公司党委下发通知,在全公司范围内启动争创“四强”党组织,争做“四优”共产党员活动。争创“四强四”优活动的总体目标是确保攀钢年度生产经营奋斗目标实现,改革发展稳定顺行。
  一、争创“四强”党组织的目标要求:
  1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。
  2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用,确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现
  3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力
  4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定
  二、争做“四优”共产党员的目标要求:
  1、政治素质优。加强政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,自觉践行科学发展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永攀高峰”的攀钢精神,讲党性、重品行、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,熟练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进攀钢科学发展的骨干力量。
  2、工作业绩优。立足本职,爱岗敬业,勤奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优。甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,主动联系服务职工群众,积极听取和反映职工群众意见,努力成为党组织联系职工群众的桥梁和纽带。
  三、开展有效的工作措施
  公司为确保活动取得实效的三项保障措施:
  1、加强学习培训。进一步完善党委中心组学习制度,深入开展读书活动,切实提高领导班子和领导干部领导科学发展、促进企业和谐、加强党的建设的能力。启动以新发展党员为主的党员轮训工作,全面提高党员队伍的思想素质和党性修养。大力推进“双向培养”,进一步提高党员队伍技术业务素质。重视党务干部队伍建设,坚持每3年对党务干部尤其是基层党支部负责人进行一次轮训,为活动的顺利推进和党建工作的创新发展提供骨干力量。
  2、推进工作交流。加强检查指导,推动争创活动扎实有效开展。根据活动进展情况,适时举办争创“四强四优”活动工作推进会。在攀钢报台、攀钢视窗等内部宣传媒体开设专题专栏,交流基层单位好的做法和成功经验,搭建基层单位学习借鉴、相互促进、共同提高的平台,促进争创活动平稳协调开展。
  3、完善工作制度。按照“四强”、“四优”目标要求,修订完善相关工作制度和管理制度,建立健全基层党组织党建工作目标考核体系,修订党内先进评选表彰奖励办法,把“四强四优”作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的主要标准,把争创“四强四优”活动开展情况和工作成效作为考核基层单位党建工作的主要内容,攀钢集团公司党委每年“七一”将对活动先进单位和个人进行表彰。


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